권고사직 실업급여1 권고사직 후 실업급여 수급 가능 여부와 절차 권고사직자가 실업급여를 받을 수 있는지 여부를 판단하는 가장 중요한 요소는 직접적인 일자리 상실과 관련이 있다. 예를 들어, 해고나 강제퇴직과 같은 이유로 실업한 경우에는 실업급여를 받을 수 있다. 그러나 자진사직인 경우에는 일정기간 동안 실업급여를 받을 수 없다. 따라서 권고사직을 고려하는 사람들은 이러한 사정을 고려해야 한다. 권고사직 후 실업급여 수급이 가능한가요? 권고사직 후에 실업급여를 수급할 수 있는지에 대해 알아보겠습니다. 권고사직은 직장에서의 권고에 따라 자진적으로 사직하는 것을 말합니다. 권고사직을 한 경우에도 실업급여를 받을 수 있는 경우가 있는데요, 그 조건과 절차에 대해 알아보겠습니다. 우선, 권고사직 후에도 실업급여를 받을 수 있는 가장 중요한 조건은 '비장애파'입니다. '비장애파.. 카테고리 없음 2023. 12. 16. 더보기 ›› 이전 1 다음
